The positive discrimination au travail

On dit souvent“ stop aux discriminations!” mais en reality la discrimination au travail est pratiquée. Qu’est-ce que c’est une bonne idée à créer un système de discrimination positive dont les entreprises obligent  privilégier les personne moins capacité,  c’est-à-dire : employer les personnes  moins de chance à obtenir le travail; notamment, les handicapés  et/ou les analphabètes?

Pour assurer l’égalité & liberté et pour obtenir tout le ressource humain, on a créé une loi pour aider les handicape, qui ont la vie dur et aussi très grave, a s’intégrer a la société donc il ne manque pas un petit ressource qui vient d’ handicapés.

Je crois il y a aussi une erreur de ce système au cas les entreprises ont besoins de personnes capables. C’est le cas de l’économique, les entreprises doivent être compétents avec la qualité, la quantité et le temps du monde, c’est dont les handicapes ne peuvent pas donner, ou moins donner.

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